EL SERVICIO
Respaldo especializado para tu empresa
La asesoría laboral de Sevelora & Asociados está diseñada para empresas que desean mantener una gestión ordenada de trabajadores, contratos, planillas y beneficios sociales. La normativa laboral exige precisión documental y cumplimiento oportuno; por ello, una omisión puede generar contingencias económicas o sanciones ante SUNAFIL.
QUÉ INCLUYE
Un servicio con alcance claro
- Revisión de contratos y documentación laboral.
- Orientación sobre planillas, beneficios sociales y obligaciones del empleador.
- Revisión de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
- Acompañamiento preventivo ante riesgos laborales.
- Absolución de consultas sobre normativa laboral vigente.
- Recomendaciones para mejorar procesos de gestión de personal.
PARA QUÉ TE SIRVE
Mejoras que impulsan tu gestión
La asesoría laboral permite reducir riesgos y ordenar la gestión de personas. Muchas empresas crecen incorporando trabajadores, pero no siempre actualizan sus procesos internos, documentación o criterios de cálculo.
Con un acompañamiento especializado, la empresa puede cumplir con mayor seguridad, evitar sanciones y mantener relaciones laborales más claras y sostenibles.
- Mayor orden en contratos, planillas y documentación laboral.
- Cumplimiento oportuno de obligaciones laborales.
- Prevención de contingencias ante SUNAFIL.
- Reducción de errores en beneficios sociales y liquidaciones.
- Mejor control de procesos relacionados con el personal.
Conversemos sobre lo que tu empresa necesita.
Solicitar una propuesta →A QUIÉN AYUDAMOS
¿Es el servicio adecuado para tu empresa?
Este servicio está dirigido a empresas que cuentan con trabajadores en planilla o que están por contratar personal y desean hacerlo correctamente desde el inicio. También es útil para organizaciones que necesitan revisar contratos, beneficios sociales o documentación laboral antes de una eventual inspección.
La asesoría laboral puede ser contratada por empresas pequeñas, medianas o en crecimiento que requieren orientación constante para evitar errores en planillas, cálculos laborales o gestión documental.
TU SITUACIÓN ACTUAL
Problemas que te ayudamos a resolver
- Contratos laborales incompletos, vencidos o mal aplicados.
- Errores en planillas, conceptos remunerativos o descuentos.
- Dudas sobre gratificaciones, CTS, vacaciones o liquidaciones.
- Falta de documentación laboral ordenada.
- Riesgo de inspecciones, multas o requerimientos de SUNAFIL.
CUÁNDO CONSULTARNOS
Señales de que necesitas apoyo
- La empresa no tiene claro qué modalidad contractual corresponde a cada trabajador.
- Existen dudas sobre cálculos de CTS, gratificación, vacaciones o liquidaciones.
- La documentación laboral se encuentra incompleta o desordenada.
- Se han realizado altas, bajas o modificaciones sin revisión técnica.
- La empresa desea prepararse ante una posible inspección laboral.
CÓMO TRABAJAMOS
Un proceso claro, de inicio a fin
Paso 01
Revisión de la estructura laboral actual de la empresa.
Paso 02
Evaluación de contratos, planillas y documentación disponible.
Paso 03
Identificación de riesgos o puntos por regularizar.
Paso 04
Recomendación de acciones preventivas o correctivas.
Paso 05
Seguimiento de consultas y obligaciones periódicas.
EL PRIMER PASO
Qué necesitamos para empezar
- Contratos laborales vigentes y adendas, si existen.
- Planillas, boletas de pago y reportes de trabajadores.
- Información sobre jornadas, remuneraciones, cargos y beneficios.
- Liquidaciones, vacaciones, CTS o gratificaciones a revisar.
- Notificaciones o requerimientos de SUNAFIL, si aplica.
ALCANCE DEL SERVICIO
Condiciones de nuestro acompañamiento
Condición 01
Se brindará orientación preventiva y revisión documental ante SUNAFIL. Los descargos, recursos, comparecencias y defensa en procedimientos inspectivos o sancionadores se cotizarán por separado.
Condición 02
El servicio podrá incluir elaboración o revisión de contratos, según el alcance contratado.
Condición 03
Los regímenes laborales especiales serán atendidos previa evaluación de su normativa y complejidad.
Condición 04
El cálculo o revisión de beneficios sociales y liquidaciones se incluirá según la propuesta y el volumen de trabajadores.
RESOLVEMOS TUS DUDAS
Preguntas frecuentes
¿Pueden revisar si mis contratos están correctamente elaborados?+
Sí. Se puede revisar la modalidad contractual, vigencia, documentación y consistencia con la operación real.
¿La asesoría incluye cálculo de beneficios sociales?+
Puede incluir revisión o acompañamiento en cálculos de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones, según el alcance acordado.
¿Ayudan ante una inspección de SUNAFIL?+
Sí. Se puede revisar la situación, la documentación disponible y brindar acompañamiento preventivo. La elaboración de descargos, recursos, comparecencias o defensa en procedimientos inspectivos y sancionadores se cotiza por separado.
¿Este servicio puede ser mensual?+
Sí. Puede contratarse de forma mensual o puntual, dependiendo del volumen de trabajadores y necesidades de la empresa.